Data: 13 e 14 de Outubro de 2010
Local: São Paulo / SP - Estação Treinamento - ABTD

O processo de seleção constitui o primeiro passo na identificação de profissionais adequados ao perfil da empresa. Faz-se necessário instituir um modelo ágil, objetivo, adequado, ético e consistente para ancorar este momento empresarial.

A gestão de pessoas por competências vem se instalando nas empresas de ponta como uma estratégia de identificação, retenção e desenvolvimento de talentos. O passo inicial do projeto de competências é a realização através de uma seleção efetiva. Para atender a esta demanda oferecemos o programa Ferramentas para a Seleção por Competências.

Apresentar uma metodologia participativa para utilização nos Programas de Seleção por Competências, incluindo ferramentas práticas tais como jogos e simulações.

Módulo 01 – Dia 13 de Outubro (das 09 às 18 horas)

Atividade de inclusão e introdução ao tema do curso;
Apresentação das etapas da Seleção por Competências;
Como elaborar Perfis de Competências de Suporte de acordo com o cargo ou função;
Como desdobrar competências através da metáfora da árvore;
Como definir escalas de proficiência.

Módulo 02 – Dia 14 de Outubro (das 09 às 13 horas)

Revisão do Módulo 01;
Como estruturar uma entrevista por competências;
Como utilizar jogos e vivências em processos seletivos;
Como elaborar a matriz de atividades para o processo seletivo;
Técnicas de observação em atividades presenciais;
Simulação prática das ferramentas desenvolvidas no módulo 01.

Aplicação do aprendizado em processos seletivos nas organizações dentro dos princípios da Seleção por Competências;

Aprimoramento de técnicas de observação para identificação de perfis;

Consistência na identificação de atitudes, conhecimentos e habilidades relevantes ao cargo/função, garantindo maior assertividade no processo seletivo.

Psicólogos, pedagogos, administradores, profissionais de Recursos Humanos e quaisquer profissionais que atuam no processo de Recrutamento e Seleção e desejam alcançar resultados extraordinários.

Maria Rita Gramigna é Mestre em Criatividade Total Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha). Graduada em Pedagogia pela Universidade Federal de Minas Gerais e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNA – União de Negócios e Administração (MG). É autora também de outros títulos: Jogos de Empresa, Jogos da Empresa e Técnicas Vivenciais e Modelo de Competências e Gestão dos Talentos, além de co-autora do Manual de Gestão de Pessoas e Equipes. Maria Rita, ainda, é articulista de jornais e revistas de circulação nacional e internacional, dirige a MRG – Consultoria e Treinamento Empresarial, empresa especializada em gestão de pessoas, e ministra aulas em cursos de MBA, pós-graduação e mestrado em instituições como UFRJ(RJ), Universidade de Potiguá (RN), Faculdade Cambury (GO), UNA (MG) e Universidade Fernando Pessoa (Portugal).

13 e 14 de Outubro de 2010 (Quarta e Quinta-feira)
Carga horária: 12 horas
Dia 13/10 das 09 às 18 horas / Dia 14/10 das 09 às 13 horas
Local: São Paulo / SP - Estação Treinamento - ABTD (ver mapa)
Rua Machado Bittencourt, 89 - Vila Mariana
(80 metros do Shopping e Metrô Santa Cruz)

Investimento: R$ 900,00 (Novecentos reais)
Incluso: Livro Modelo de Competências e Gestão dos Talentos, Coffee Breaks, CD com o material completo (Slides, Artigos, Músicas, etc.) e certificado.
Associado ABTD e grupos tem 20% de desconto!
Inscrições e Informações:
E-mail idepro@idepro.com.br ou (11) 3567-1616